По каким причинам учителям следует платить больше?

Учителей не ценят

Учителя и администраторы играют принципиально важную роль в образовании и развитии молодежи.

Следовательно, преподаватели должны быть хорошо образованными, предоставляя учащимся необходимые навыки и знания, необходимые для достижения успеха на рынке труда. Однако учителям трудно поддерживать свой энтузиазм в отношении преподавания в классах из-за низкой заработной платы.

Часто учителя не получают того, чего заслуживают, за всю свою тяжелую работу. Многие учителя проводят каникулы, выходные и время со своими семьями, проверяя работы, планируя уроки и ведя занятия.

Учителя, как правило, платят за школьные ресурсы

Часто учителя платят за школьные принадлежности, чтобы принести пользу ученикам. Некоторые учителя едва выживают после покрытия расходов на продукты и аренду. Тем не менее, тратят свои деньги на основные школьные принадлежности, потому что школьного бюджета недостаточно.

Они являются самым важным ресурсом в классе

Учителя — самый ценный ресурс в школе. А учителя, которые увлечены своим предметом и хотят преподавать, бесценны. Каждый ученик, поступающий в школу, имеет доступ к квалифицированному преподавателю, обладающему знаниями по их предметам.

Кроме того, у учащихся есть учитель с учебной программой, которая включает различные мероприятия и планы уроков, разработанные для обучения их навыкам, которые им понадобятся для достижения успеха в обществе.

Когда учителя зарабатывают мало, это может вызвать проблемы в обществе. Учителя должны получать зарплату за свой тяжелый труд и преданность делу предоставления учащимся качественного образования.

Трудно получить ученую степень преподавателя

Высшее образование требует много тяжелой работы. Большинство учителей надеются, что их тяжелый труд впоследствии окупится значительной зарплатой.

К сожалению, многие учителя считают, что их зарплата не дотягивает, даже несмотря на то, что они имеют степень аспиранта или докторантуры, не говоря уже о дополнительной сертификации и многолетнем опыте работы.

Преподавание — это тяжелая работа, которая должным образом не вознаграждается

Тяжелая работа остается незамеченной, когда дело доходит до преподавания. Хаотичность в классе, неуправляемые ученики и бесконечные кипы бумаг мешают вам эффективно выполнять свою работу.

Как учитель, вы довольствуетесь крохами и все равно не приближаетесь к раскрытию своего истинного потенциала.

Как учитель, вы должны каким-то образом влиять на каждого ученика, и иногда вы даже самый важный человек в жизни этого ученика. Повышение заработной платы — отличный способ воздать должное за этот тяжелый труд.

Администраторы, как правило, зарабатывают больше, чем учителя

По каким причинам учителям следует платить больше

Хотя сообщения СМИ были сосредоточены на низкооплачиваемых учителях, внимание почти полностью было приковано к администраторам, чьи зарплаты выше, чем у учителей.

Те, у кого меньше обязанностей, как правило, зарабатывают больше, чем учителя, и почему так важно, чтобы учителям платили больше.

Учителя становятся все более недовольными своей зарплатой, что вынуждает их уходить из профессии.

Учителя более виновны, чем администраторы

В отличие от учителей, администраторы не так подотчетны.

Как учитель, который каждый день проводит часы с учениками, вы несете ответственность за их успеваемость. Вы принимаете на себя ответственность за учеников, обучающихся под вашим руководством, и должны составлять планы уроков для каждой предметной области.

Как учитель, который хочет получать более высокую зарплату, вы должны ее заслужить. В отличие от многих администраторов, которые едва преподают, но зарабатывают больше учителя.

Низкие зарплаты — одна из причин, по которой люди оставляют преподавание и становятся администраторами. Учителя не могут прожить на одну зарплату, поэтому они работают на двух работах или живут в другом районе, где платят больше.

Низкая оплата труда влияет на счастье и самооценку учителей

Низкие зарплаты часто оказывают разрушительное воздействие на благосостояние учителей и их самооценку. Во многих случаях вам приходится прибегать к дорогостоящим кредитам, подрабатывать на второй работе или занимать деньги у своей семьи.

Несправедливо, что вам приходится платить из своего кармана за принадлежности для ваших учеников или покупать учебные материалы в свободное время после того, как вы весь день проработали в школе.

Как учитель, вы должны зарабатывать больше, чтобы компенсировать выполняемые вами обязанности.

Немотивированные учителя снижают успеваемость учащихся

В классной комнате учащиеся получают большую часть того, чему они учатся, и учителя играют гораздо более важную роль, чем многие думают.

Заработная плата, которую вы получаете, влияет на то, как вы работаете в классе, и на успеваемость ваших учеников.

Удрученный учитель — это скорее обуза, чем преимущество. Мотивированные учителя, получающие вознаграждение за хорошую работу, больше влияют на успеваемость учащихся и интерес к учебе, чем учителя, которые этого не делают.

Чтобы потом легко найти этот материал сохраните его у себя на страничке социальной сети: